Fuente:laverdad.es, Albacete Local (Mar, 25 de Octubre de 2011)
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ) ha ratificado la procedencia del despido de un trabajador de la ONCE que faltó a su puesto durante varios días y que durante dos meses obtuvo un volumen de ventas del cupón por debajo del fijado en el convenio colectivo.La sentencia señala que este empleado tenía encargada la venta del cupón en una pedanía de Murcia y que estaba ligado a la Organización desde el año 1993.En febrero de 2010 recibió una carta de despido en la que se le indicaba que durante los meses de octubre y noviembre de 2009 no había alcanzado el mínimo de ventas obligatorio y que había sido sancionado con anterioridad con veinte días de suspensión de empleo y sueldo por "la comisión de faltas muy graves similares".En su recurso ante el TSJ, el vendedor despedido alegó que no se le había ofrecido una ampliación de la zona a su cargo o una zona distinta y que la ONCE no había tomado medida alguna para posibilitar el incremento de la venta en su zona.La Sala de lo Social, al rechazar el recurso, confirma la sentencia dictada con anterioridad por un Juzgado, que declaró procedente el despido y absolvió a la empresa.
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